TalentShare introduceert een unieke recruitmentomgeving speciaal ontwikkeld voor het overheidsdomein.

In deze innovatieve omgeving kunnen sollicitanten hun cv eenvoudig uploaden en direct zien hoe hun persoonlijke profiel aansluit op het volledige vacatureaanbod binnen de overheidsdienst. Met slechts één druk op de knop geven zij aan welke functies zij interessant vinden, waarna automatisch een bericht naar de recruiter wordt gestuurd.

Deze oplossing is bijzonder geschikt voor het efficiënt recruiteren van grote groepen kandidaten. Bovendien voldoet de omgeving volledig aan de AVG-richtlijnen, waarbij sollicitanten continu zichtbaar blijven voor recruiters, wat het selectieproces transparant en effectief maakt.

Ontdek hoe TalentShare uw organisatie kan ondersteunen in het aantrekken en matchen van toptalent binnen de overheid.

In grote organisaties met duizenden medewerkers is het essentieel om precies te weten wie er actief zijn en wat hun kwaliteiten zijn. Talent Share realiseert dit door middel van een vlootschouw: een systematische inventarisatie die inzicht geeft in hoe medewerkers momenteel functioneren binnen hun functie, en hoe zij passen bij andere functies of tijdelijke opdrachten. Daarnaast wordt onderzocht hoe de huidige personeelspopulatie zich verhoudt tot toekomstige behoeften van de organisatie. Dit levert zowel kwalitatieve als kwantitatieve data op, die cruciaal zijn voor effectieve strategische personeelsplanning op korte én lange termijn.

Loopbaanperspectief is voor medewerkers van essentieel belang. Het matchingsplatform van Talent Share biedt continu inzicht in hoe het persoonlijke profiel van een medewerker zich verhoudt tot alle functies en tijdelijke opdrachten binnen de organisatie. Hierdoor krijgt de medewerker helder zicht op welke stappen nodig zijn om de volgende carrièrestap te zetten. Bijvoorbeeld, als blijkt dat een opleiding vereist is, kan de medewerker het gesprek aangaan om te onderzoeken of er mogelijkheden zijn om deze opleiding te volgen. Dit stimuleert niet alleen persoonlijke groei, maar draagt ook bij aan het effectief benutten van talent binnen de organisatie.

Iedere organisatie beschikt over waardevolle data in Excel-lijsten waarin staat wie welke specialiteiten bezit. Stel je voor dat al deze informatie samenkomt in één geavanceerd matchingsplatform, gekoppeld aan een persoonlijk profiel. Hierdoor krijg je met één druk op de knop direct inzicht in wie over de benodigde expertise beschikt. Zo wordt het vinden en inzetten van talent binnen je organisatie sneller, eenvoudiger en efficiënter dan ooit.