Wil jij jouw talenten optimaal benutten & behouden?
Dan gaat skills gericht organiseren voor jouw organisatie het verschil maken!
Activeer talent
Verminder verloop
Feedback
Verbeter interne doorstroom
Strategische personeelsplanning
Creëer een cultuur van ontwikkeling
Ontdek talent
Verbeter betrokkenheid
Reduceer verzuim
Herkenbare loopbaanpaden
Vlootschouw
Ontwikkel teams
Verminder externe inhuur
Benut talent
Zie hoe Talent Share u helpt inzicht te krijgen in uw personeelsbestand, het juiste talent op de juiste plek te krijgen en de skills gap te dichten
Met ons geavanceerde Talent Management
Platform kunnen we je helpen jouw talentstrategie te optimaliseren. Wij helpen om groei en prestaties van jouw team te boosten. Uiteraard met focus op interne mobiliteit en flexibiliteit. En dat alles met als kers op de taart: happy en loyale werknemers!
Instroom
Match je sollicitanten op de job en zie wat ze nog meer kunnen binnen jouw organisatie.
Doorstroom
Match vacatures eerst op je eigen medewerkers en maak eenvoudig loopbaan paden inzichtelijk.
Re-placement
Match niet passende sollicitanten of vertrekkende medewerkers direct op vacatures bij collega bedrijven.
Zoek eenvoudig de juiste skills binnen je organisatie!
Talent Share vergemakkelijkt het vinden van medewerkers met specifieke vaardigheden en het laten zoeken van medewerkers naar elkaar, waardoor het zoekproces eenvoudiger en efficiënter wordt. Dit leidt tot betere matches, verhoogde samenwerking en effectieve kennisdeling. Dit draagt bij aan het behoud en de ontwikkeling van medewerkers, wat essentieel is voor duurzame groei en succes.
Ontdek de natuurlijke talenten van jouw medewerkers en teams
Mensen zijn op hun best als ze zichzelf kunnen zijn. Als ze werk doen dat van nature bij ze past.
Wij brengen aangeboren talenten in beeld. Op basis van: 22 drijfveren, 44 talenten en 53 competenties.
Een loopbaan in plaats van een baan!
Herken je dat? Dan heb je met bloed, zweet en tranen een medewerker binnen gehaald. En na een korte periode moet je weer op zoek. Leer hoe je met Talent Share medewerkers kan blijven boeien, binden en behouden.
Laat zien welke interne mogelijkheden er zijn voor je medewerkers.
Ben jij klaar voor een skills gerichte organisatie?
War for talent
In de huidige arbeidsmarkt is er sprake van een "War for Talent", waarbij het vinden en behouden van gekwalificeerd personeel een uitdaging is.
-
![Vrouw zit op een paarse zitzak met een laptop, lachend en met handen in de lucht op een roze achtergrond.]()
79%
Van alle medewerkers vind dat zijn of haar talent niet optimaal benut wordt door de werkgever
-
![Man met donkere haar, baard en zwart shirt, nadenkend en met de hand aan de kin, voor een gele achtergrond.]()
64%
Van alle medewerkers denkt na over zijn of haar vertrek.
-
![Man schreeuwt of roept met zijn hand omhoog tegen een donkere blauwe achtergrond.]()
58%
van de medewerkers solliciteert liever extern dan intern.
-
![Een vrouw met blonde haren en een rood/oranje top, die nadenkend naar buiten kijkt door een raam naast een bakstenen muur.]()
18%
Van alle medewerkers vertrekt elk jaar bij hun werkgever. De kosten? Minimaal 40% van het bruto jaarsalaris.
-
![Drie vrouwen lachen samen in een lichte kamer met witte muren.]()
66%
Van de medewerkers geeft aan dat zij eerder aangetrokken worden tot, en blijven bij een organisatie die waarde hecht aan, en beslissingen neemt op basis van hun skills en potentieel, in plaats van op functies en diploma's.
-
![een man die hoog springt en over een lat springt tijdens een polsstokhoogspringwedstrijd onder een bewolkte hemel.]()
73%
van de medewerkers zegt dat op skills gebaseerde werkzaamheden hun werkervaring zouden verbeteren.
Contact opnemen?
Klaar om de volgende stap te zetten in het bereiken van jouw bedrijfsdoelen? Het plannen van een adviesgesprek met ons is zo geregeld! Laten we vandaag nog jouw succesreis starten!